近期很多关于996的讨论，连马老师都牵涉进来了。 996的工作制度很多是在互联网公司，很不幸，我工作这几年，确实还没有经历过996。 

对于我来讲，我希望在我的工作中能够获得持久的技能和经验的增长，如果996的工作模式能够让我在短时间内获得大量的工作技能，获得较大的自我进步，我还是愿意尝试下。但是长期性的这种工作模式，还是有些吃不消。 

如果即使到了996这种地步了还是满足不了这个要求，可以考虑走人了。毕竟，不是每一个人都是创业者。我们只是一个打工仔而已。

 马老师还说过，人离职无非是两个原因：干的不爽或者工资不到位。 又不能让我成长，还不能让我挣到钱，留着过年啊。 

不过很多人其实没有太多的选择，在舒适区待久了，跳出来的成本就会越来越高。 要想在这个时候有足够的议价，还是要不断的提升自己各方面的能力。